主旨： 有關公私立幼兒園導師費及教保費支給方式調整一案，詳如說明，請查照。

說明：

一、 依據教育部107年1月3日臺教授國字第1060150993號函辦理。

二、 自101年起，導師費與教保費皆以津貼方式支給，如有請假情形，基於不兼領、不重領之原則，除喪假期間免予停發外，其餘給假期間尚無法支給。

三、 惟「教師待遇條例」於104年6月10日修正公布後，導師費改列為職務加給性質，其適用對象為公立及私立學校編制內專任教師，至公立幼兒園教師則得準用該條例規定；其中有關公立幼兒園教師給假期間導師職務加給支給方式，依教育部106年2月13日臺教授國部字第1060004620B號令發布之「公立中小學教師給假期間或停聘之職務加給支給基準」及國教署106年4月7日臺教國署人字第1060032058號函補充說明支給。

四、 援上，公立幼兒園導師職務加給支給方式調整後，與現行教保費及私立幼兒園導師費支給方式有所差異。考量公私立幼兒園之教保員與教師工作性質相同，且過去教保費皆依循導師費支給方式辦理，基於維護教保員及私立幼兒園教師之權益，並維持導師費與教保費發放的一致性且公私立應一體適用，爰自107年1月1日起，教保費及私立幼兒園導師費支給方式，比照「公立中小學教師給假期間或停聘之職務加給支給基準」辦理。說明如下：

(一) 事假及家庭照顧假每學年合計超過7日部分，不支給導師費或教保費。事假及家庭照顧假得以時合併計算，至合計超過7日部分，需累計滿1日，方能扣除是日導師費或教保費。

(二) 國定假日（含勞動節）、病假、婚假、娩假、喪假、公假、補休、特別休假、公傷假等，得支給導師費或教保費。

(三) 教保員或私立幼兒園教師請假期間執行其職務之代理人，自實際代理之「日」起支給導師費或教保費；代理「半日」無法支給。至連續代理期間跨星期六、日者，若約定以月薪支付薪資者，則橫跨星期六、日例假期間之導師費或教保費應照發給；若約定按日或按時支付薪資者，則毋需發給星期六、日例假期間之導師費或教保費。

五、 按上開支給原則所衍生之額外教保費及導師費，基於勞工休假期間薪資由雇主負擔之原則，國教署不另予補助。

六、 案內有關私立幼兒園導師費差額及教保費支給方式之調整，國教署將配合修正全國教保資訊網填報系統功能，俟修正完成後，將另案函知各私立幼兒園導師費差額及教保費支給方式之調整經費申請流程。